Carreiras. Junte-se ao time.

Trabalhar na Richesse Club é trabalhar com peças que custam o salário de muita gente. Cada decisão técnica, editorial ou comercial precisa estar à altura desse contexto. Procuramos profissionais que tratem responsabilidade como pré-requisito, não como diferencial.

Nossos valores

• Rigor antes de velocidade. Preferimos publicar trinta lotes com curadoria impecável a cento e cinquenta sem garantia de procedência. O mercado nos paga para filtrar, não para volume.
• Profissional, não pessoal. Decisões técnicas baseadas em evidência. Discordâncias resolvidas em reunião de quinze minutos com dados na mesa, não em conversa de corredor.
• Cliente como contraparte sofisticada. Nosso público sabe ler laudo, conferir histórico, comparar remates. Falamos com ele em pé de igualdade técnica, sem condescendência e sem jargão de marketing.
• Aprendizado contínuo. O mercado de luxo muda toda semana. Quem para de estudar fica obsoleto em três meses. Bancamos cursos, viagens técnicas e certificações de quem se compromete a continuar evoluindo.

Como trabalhamos

Equipe enxuta, dezessete pessoas no momento, com quatro fundadores e três contratações previstas para o trimestre. Operação remota friendly para áreas técnicas. Curadoria, atendimento e parte do comercial trabalham presencial em São Paulo.

Sem processo seletivo de oito etapas. Conversamos, fazemos um teste técnico real (pago, com prazo de dois dias úteis), você conhece o time em uma terceira conversa, e em uma semana sai a oferta. Quem não passa também recebe feedback escrito, sempre.

Pacote inclui salário CLT competitivo, equity para todas as posições sênior, plano de saúde Bradesco Top Premium, vale-refeição Flash, auxílio home office e bolsa anual de cinco mil reais para educação técnica continuada.